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深圳富士康工资待遇怎么样?上一天班下来会感觉很累吗?

关键字:深圳富士康怎么样 来源:深圳废品回收站 时间:2019-08-02




招聘须知

1、年龄要求:

  18-45周岁。

2、学历要求:

  初中(含)以上大专以下学历。大专以上学历请自降学历 (无需毕业证)

3、健康要求:

  身体健康,四肢健全,无传染性疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。

4、烟疤纹身:

  没有明显纹身,轻微烟疤可以。

5、镶牙补牙:

  有金属牙套的请暂时取下。

6、大型手术:

  做过大型手术的,体内有金属物的请提前说明。

7、二次进厂:

  一般的,辞职自离满一个月即可二次进厂,请提前说明,以便查询。

8、身份证要求:

  一般的,需要本人二代有磁身份证。无磁、临时身份证请和客服人员提前说明。

9、身份证有效期:

  一般的,身份证在有效期内(有效期不低于1个月

10、其它的要求:

  具体要求请参看最新招工简章以及我们的面试审核。

可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。在工厂来说,富士康给的底薪是最高的,但是工资都是偏向技术人员,一般普工很难加工资,现在升职位都不一定升工资。目前深圳这边都没有班加,所以工资都很低。一般是底薪1900元+生活补贴100元,第四个月有400元的考核绩效(并计入加班计算基数)。一般来说每年有2-3个月是0加班,2个月左右的旺季加班有80个小时。其它一般是36小时加班,年底有年终奖(底薪/12*一年的工作月数)平均下来大概是2800一个月。富士康的工作分得很细,一般不费体力,只是一些简单,枯燥的重复动作,所做的工作一般没有技术含量。深圳富士康招聘一般每天有一个排配量,深圳富士康工资待遇怎么样?上一天班下来会感觉很累吗?达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2,忙时6+1,上一天班下来会感觉很累吗?连续上完6天必须休1天,第7天上班,考勤系统自动识别,打不上卡。富士康简介 富士康科技集团创立于1974年,是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来,富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。深圳富士康怎么样底薪2350元,全广东最高了,加班费也按这个工资算,一个月五六千是正常的,但管理比较严,工作压力自然也大些。怕辛苦也没办法的。深圳富士康怎么样《富士康科技集团》是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂,在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日,据国外媒体报道,富士康宣布,由于订单不足,公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。[1]2016年2月,富士康将对夏普投资超过6500亿日元(约合58亿美元)。深圳富士康怎么样夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说,日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日,深圳富士康工资待遇怎么样?富士康表示,中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日,深圳富士康公司富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元


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