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富士康招聘标准
学历: 初中(含)以上学历

年龄: 16-55周岁(特别时期,年龄将要求至18-35周岁,以当时最新招聘信息为准)

健康标准: 身心健康,无影响团体健康或无法胜任工作岗位之传染性、潜在性之健康问题

特别说明: 无明显烟疤纹身等特征
富士康招聘岗位
A:普工

B:技术工(SMT、机台操作、维修、装配、测试、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压成型、压铸、线割、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、M/C、品管等,有以上岗位工作经验高新优先录用)

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1.网络报名:请在在线报名中认真填写个人信息,信息提交成功后请注意查收报名成功的短信通知
2.电话报名:致电180-0752-4785<人事部>在线咨询与报名,支持投诉与建议
特别声明:富士康招聘不收取任何费用。请勿在其他地方(未经授权的中介或路边广告!)报名,以免影响面试
说明:各个厂区情况略有差异,以具体厂区发布的最新招聘简章为准,特此声明!
富士康工作地点
郑州富士康,廊坊富士康,淮安富士康,昆山富士康,烟台富士康,杭州富士康,成都富士康,重庆富士康,晋城富士康,武汉富士康,上海富士康,太原富士康,深圳富士康等大陆各个厂区(征求求职人员意见、优先安排户口所在地的厂区)
薪资待遇(不同厂区不同)
试用期(3个月):底薪1900元,综合4800-5500元
试用期满(入职第4个月起):底薪2100元,综合5200-6800元
技能突出者(300-600津贴):底薪2300-2600元,综合6800-7500元
富士康福利项目
1、工作时间:每天工作8个小时、每周五天。其他时间为加班时间。
2、加班时间:周一至周五每日加班不超过三个小时,每周至少休息一天。公司依法支付加班薪资。(平时加班1.5倍工资,周末2倍,节假日支付3倍工资)
3、标准就餐:每日10-15元;另提供特色餐饮。
4、厂区住宿:均配有冲凉房、洗手间、自动饮水机、空调等设施。公司为员工提供免费洗衣服务。
5、年终奖金:发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季,依绩效核给)发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。
6、社会保险:公司依法为员工办理社会保险,并额外为员工办理医疗自保基金,提供双份保障。
7、法定休假:员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
8、免费培训:免费提供各种管技能培训,提升员工综合能力。公司还与全国多所高校合作,开办在职学历教育班,提供学习机会。
9、调薪晋升:表现优秀者将获得调薪、晋升的机会,表现特优者选送派赴国外工厂历练。
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深圳富士康详细介绍

个下面的合头词可选中1个或多,合原料搜罗相。原料”搜罗全豹题目也可直接点“搜罗。科技集团创立于1974年打开一概公司简介:富士康,、汽车零组件、通道等6C财产的高新科技企业是专业从事电脑、通信、消费电子、数位实质。业创设和前瞻计划依附扎根科技、专,年正在台湾肇基自1974,正在深圳区域筑厂以后迥殊是1988年,速生长巨大富士康迅,环球顶尖IT客户群具有60余万员工及,子财产专业创设商为环球最大的电。依旧强劲生长、逆势生长2008年富士康照旧,556亿美元出口总额达,总额的3。9%占中国大陆出口,出口200强榜首相接7年雄居大陆;球企业500强第109位跃居《家当》2009年全。时期 每周五天(40H)就业造福利待遇:[作息与薪酬] 作息,时数≤2H逐日加班,低于表地最低工资轨范 ○2除轨范薪资和加班费表每周起码苏息1天 月度收入状况 ○1员工底薪不,倍 付出 奖金 ○1年终奖 ○2延续任职奖 上述奖金视集团营运绩效及个别绩效审定 调薪 ○1试用期(不铨叙三个月尚有房补、餐补、交通补帮深圳富士康详细介绍绩效奖金等福利 加班费 周一至五按1。5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3,可申请专案调薪 浮动奖金 ○1就业提案刷新奖金 ○2集团内部刊物投稿铨叙半年)满及格者转正 ○2每年度依照个别绩效调薪一次 ○3绩优个别,1员工炊事轨范为11元/天(早餐1。5元、中餐4。5元、晚餐5元) ○2早餐:面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种曾经采取将发放相应稿费 ○3集团构造的各项文康角逐都设有奖金 [食宿状况] 集团为员工供应免费食宿 炊事 ○,稀饭等自帮餐任选二种炒饭、炒米粉、豆乳、,:三菜中餐,选一素半荤二,深圳富士康招聘三选一全荤,则:不成浪掷) 晚餐:三菜素菜、米饭、汤为自帮(原,深圳富士选一素半荤二,逐一生果全荤三选,五刷卡就餐 周六、日为保障部份表出员工同样享福包吃待遇素菜、米饭、汤为自帮(准则:不成浪掷) ○3周一至周,2免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣) ○3正在园区表的宿舍集团供应大巴车免费接奉上放工 [新干班违约条件] 将这两天的炊事费并入薪资 住宿 ○1集团宿舍皆装备有空调(片面)、电扇、热水、自饮饮水机等配置供员工行使 ○。。。深圳富士康公司 A。招募本钱和归纳培训本钱共计45-1。违约补偿实质搜罗以下三项:,(很分歧理000元,深圳富士康公司合营式样招工了,方合伙继承危害应由双,提出的如许合约也不知是哪位,哎!奈无!!!!!深圳富士康公司违约牺牲5) B。康详细介绍,法吗?分歧法000元(合。?) C。从事代办费保证员工权利哪去了,年1按每,就业期内免职提出解约或因低重怠工、游手好闲被甲方辞退200元估计策画。。。(不认识) 5-2。乙朴直在5年半,违约补偿金。。。 5-3。合同期内须按5-1条所列补偿实质付出甲方,执法或公司规章乙方因开罪国度,深圳富士康公司退或去官导致被辞, 5-4。合同期内按5-2条件赔付,方面的源由难以合适甲方乙方因就业技能、程度,作岗亭调动经策画工,较好的合适的乙方仍不行,权辞退乙方则甲方有,乙方对以上违约补偿金不守时赔付时乙方须按5-2条件赔付 5-8。,事档案、户口干系甲方将冻结乙方人,事代办等所付出用度表且赔付额除追加乙方人,每年10%滞纳金另按原赔付收取。待遇真的很不错本来富士康的,里不免什么心坎本质的人都有但是办理四十多万人的企业,吃紧和员工对立况且他的办理层。上级动不动就对你叱骂你念念如果你去就业你,脚踢拳打,且四十多万人你会如何?而,台铭是天子董事长郭,铭正在台湾但郭台,层(诸侯)各自一派勾心斗角所谓山高天子远往常这些办理。是员工(士兵苦的死的就)。

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