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省人社厅厅长卢建明在富士康(太原)科技工业园调研

关键字:太原富士康招聘 来源:深圳废品回收站 时间:2019-08-02




招聘须知

1、年龄要求:

  18-45周岁。

2、学历要求:

  初中(含)以上大专以下学历。大专以上学历请自降学历 (无需毕业证)

3、健康要求:

  身体健康,四肢健全,无传染性疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。

4、烟疤纹身:

  没有明显纹身,轻微烟疤可以。

5、镶牙补牙:

  有金属牙套的请暂时取下。

6、大型手术:

  做过大型手术的,体内有金属物的请提前说明。

7、二次进厂:

  一般的,辞职自离满一个月即可二次进厂,请提前说明,以便查询。

8、身份证要求:

  一般的,需要本人二代有磁身份证。无磁、临时身份证请和客服人员提前说明。

9、身份证有效期:

  一般的,身份证在有效期内(有效期不低于1个月

10、其它的要求:

  具体要求请参看最新招工简章以及我们的面试审核。

晨报讯 (记者 段建强)7月26日,省委组织部副部长、太原富士康招聘省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长卢建明在山西综改示范区富士康(太原)科技工业园,了解企业用工情况,太原富士康招聘调研就业与职工技能培训提升工作。山西综改示范区党工委委员、管委会副主任董良,省就业服务局局长薛春生一同调研。山西综改示范区人力资源部、太原市人社局等部门负责同志参加调研。省人社厅厅长卢建明在富士调研中,卢建明一行深入富士康手机维修组装车间,详细了解了车间各流水线的生产工序,在随后召开的座谈会上,卢建明认真听取了园区在培育新动能、加快产业转型升级发展等方面的情况介绍,并征集劳动用工、技能培训、降费减税等方面的意见和建议。卢建明指出,就业是最大的民生,太原富士康招聘各级人社部门要真正从企业的用工实际需求出发,充分发挥公共就业服务机构的作用,加强和省内外服务机构的联系,康(太原)科技工业园调研及时发布用工信息,让更多的人实现就业。他表示,人社部门将全面推进降费减税工作,切实减轻企业负担,激发市场活力,助力企业提质增效。富士康招聘信息并以问题为导向、富士康招聘信息以发展为目标,把稳定就业放在更加突出的位置,综合施策,帮助解决富士康产能扩张用工短缺问题。同时,深化职业技能培训改革,加强终身职业技能培训体系建设,解决技能人才短缺问题。董良就人社部门一直以来对山西综改示范区改革发展给予的大力支持表示感谢。他表示,富士康(太原)科技工业园连续多年高速发展,2018年总产值803.5亿元,进出口额112.79亿美元,省人社厅厅长卢建明在富士康(太原)科技工业园调研不但创造了几万个就业岗位,也为我省经济向国际化发展注入了活力,对于产业转型升级和新旧动能转换发挥着重要作用。山西综改示范区将全力支持富士康用足、用好、用活国家和省市支持企业招工引才、解决就业等方面的系列政策,在为企业用工宣传、政策咨询、平台搭建、下乡招工等方面搞好服务,多管齐下缓解企业招工难、降低用工成本,帮助企业高质量发展。上一篇:举行《中国机关监督执纪工作规则》宣讲报告会 山西转型综改示范区狠抓警示教育不放松下一篇:中国(太原)煤炭交易中心进入票据支付时代


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