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富士康招工又出新条件不满23岁的一个不招还必须要有工作证明

关键字:富士康招聘 来源:深圳废品回收站 时间:2019-08-02




招聘须知

1、年龄要求:

  18-45周岁。

2、学历要求:

  初中(含)以上大专以下学历。大专以上学历请自降学历 (无需毕业证)

3、健康要求:

  身体健康,四肢健全,无传染性疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。

4、烟疤纹身:

  没有明显纹身,轻微烟疤可以。

5、镶牙补牙:

  有金属牙套的请暂时取下。

6、大型手术:

  做过大型手术的,体内有金属物的请提前说明。

7、二次进厂:

  一般的,辞职自离满一个月即可二次进厂,请提前说明,以便查询。

8、身份证要求:

  一般的,需要本人二代有磁身份证。无磁、临时身份证请和客服人员提前说明。

9、身份证有效期:

  一般的,身份证在有效期内(有效期不低于1个月

10、其它的要求:

  具体要求请参看最新招工简章以及我们的面试审核。

这是深圳龙华富士康的一个招募点,这几天富士康招工又出了新的一项规定,那就是必须要年满23周岁及以上,除非你走关系富士康招工又出新条件不满23岁的一个不招还必须要有工作证明光满23周岁还不行,还必须要有之前的工作证明和工资流水单,有厂牌工作证也可以,此举是为了证明你是工作过的,是社会工而不是暑假工学生工

据了解,每年的暑假期间,深圳龙华、富士康招聘信息观澜富士康等都会增加这样的招聘条件,目的就是管控大量的学生工来进富士康打暑假工,因为学生工的工期短,一两个月就辞职了,富士康招工又出新条件不满23刚把他教会他就要辞工走了,这对企业的损失很大,富士康招聘信息更担心的是一到开学的时候,学生工全部都要辞职回去上学,整条拉整条线大批量的辞职,这让很多生产车间都吃不消,甚至会直接出现整条流水线瘫痪、无法生产运营的情况。

所以为了杜绝这一现象,富士康招聘龙华、岁的一个不招还必须要有工作证明观澜富士康每年的暑假都会要求求职者要年满23岁周岁以上才能进(个别事业群除外),富士康招聘23岁以上的求职者差不多都毕业了,就不会出现太多的暑假工了,这项招工条件一般都只会实施两个月左右,等9月份学生开学之后,一切就恢复如常了,基本上每年都是这样。


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