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富士康职工难招聘 为何管理层却很少人辞职? 网友回复很扎心

关键字:成都富士康招聘 来源:深圳废品回收站 时间:2019-07-29




招聘须知

1、年龄要求:

  18-45周岁。

2、学历要求:

  初中(含)以上大专以下学历。大专以上学历请自降学历 (无需毕业证)

3、健康要求:

  身体健康,四肢健全,无传染性疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。

4、烟疤纹身:

  没有明显纹身,轻微烟疤可以。

5、镶牙补牙:

  有金属牙套的请暂时取下。

6、大型手术:

  做过大型手术的,体内有金属物的请提前说明。

7、二次进厂:

  一般的,辞职自离满一个月即可二次进厂,请提前说明,以便查询。

8、身份证要求:

  一般的,需要本人二代有磁身份证。无磁、临时身份证请和客服人员提前说明。

9、身份证有效期:

  一般的,身份证在有效期内(有效期不低于1个月

10、其它的要求:

  具体要求请参看最新招工简章以及我们的面试审核。

看了这么久富士康,为什么留不住人,第一,工资不高,马云说的,要么受气了,要么工资不够,第二,管理太混乱了,组长牛逼轰轰的,富士康职工难招聘 为何管理层却很少人辞职? 网友回复很扎心请假不行,这种管理在中国肯定是越来越留不住人的,这些不管好,人迟早会用脚投票,你没有一点优势可以拿出来,人都是傻的吗?

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富士康没法做,连上厕所都必须得到同意,并且还有时间规定。生活差得不能再差,除非你自己再给钱要好一点,另外就是大陆的员工最多也就只能让你干个班长,课长以上都是台湾人,富士康严重歧视大陆人,我就想问你去过富士康嘛?我在成都富士康鸿准干了两年多就没遇到过什么上厕所有时间限制,生活伙食差的情况!却很少人辞职? 网友回复很扎心还有我们部门的部长是副总,同时管理深圳和成都,他是大陆人,除了几个台干和台湾工程师,所有的中高层主管都是中国大陆的!

不要骂富士康之类的工厂,如果不是这些用工大户的存在,那么多一无所长的人还能去哪里挣钱?工资确实低,但如果没有这些工厂提供就业机会,工资会更低。年轻人,如果对现状不满,富士康招聘信息只能靠提升自己技能和能力来改变,只满足于做普工的人,注定只能做一辈子普工。文章来源于网络!返回搜狐,查看更多


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