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郭台铭跑到海外建厂: 美国富士康工人 平均年薪高达35万元

关键字:深圳富士康地址 来源:深圳废品回收站 时间:2019-07-28




招聘须知

1、年龄要求:

  18-45周岁。

2、学历要求:

  初中(含)以上大专以下学历。大专以上学历请自降学历 (无需毕业证)

3、健康要求:

  身体健康,四肢健全,无传染性疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。

4、烟疤纹身:

  没有明显纹身,轻微烟疤可以。

5、镶牙补牙:

  有金属牙套的请暂时取下。

6、大型手术:

  做过大型手术的,体内有金属物的请提前说明。

7、二次进厂:

  一般的,辞职自离满一个月即可二次进厂,请提前说明,以便查询。

8、身份证要求:

  一般的,需要本人二代有磁身份证。无磁、临时身份证请和客服人员提前说明。

9、身份证有效期:

  一般的,身份证在有效期内(有效期不低于1个月

10、其它的要求:

  具体要求请参看最新招工简章以及我们的面试审核。

在2018年6月底,富士康电子为其位于威斯康星州的液晶面板新厂举行了奠基仪式。此次预计将为威斯康星州创造13000个就业机会深圳富士康公司每个岗位平均年薪达到53000美元(约合35万元人民币)。这就意味着美国富士康工人平均月薪高达到2.9万,这几乎是国内工人的十倍薪酬。富士康去年7月宣布拿100亿美元,士康工人 平均年薪高达35万元在威斯康星州格林菲尔德设立8K显示屏工厂,项目计划于2020年内落成。新建工厂将占地3000英亩、面积约2000万平方英尺,预计建筑时间历时两年、将雇用1万名建筑工人。而富士康也将成为美国有史以来规模最大的制造业工厂之一。威斯康星州面板厂是富士康在美国投资计划的首个项目,是在美国打造 8K+5G 生态系统计划的组成部分。其实郭台铭在近些年早就意识到廉价劳动力时代已经过去了,机器换人已是必然趋势。此次赴美建厂,富士康选择了自动化程度较高的液晶面板业务,人力成本占比大大减少。富士康会愿意在威斯康辛洲作为他们的总部和工厂选址,深圳富士康招聘原因其实也非常明显,就是当地州会在未来15年提供合共30亿美元的税务优惠,这是个极大的诱因让富士康决定落户于此。业内人士表示,在美国开建面板工厂,有望降低富士康从亚洲工厂运送大屏幕电视的物流成本。富士康北美TV代工厂原本主要集中于墨西哥,在本土市场需求增强和政府力挺的大环境下,组装产线迁至美国设厂有助于增强富士康在该美国市场的话语权。不过,美国目前的制造业基础并不健全,产业链配套资源及环境处理等相关方面都会面临挑战。富士康最初是在1974年成立的,当时是一家生产电视机塑料部件的低端制造商。上世纪80年代,它进入了个人电脑连接器领域,与康柏(后来与惠普合并)和戴尔等早期的美国电脑制造商如建立了重要的合作关系。深圳富士康地址郭台铭曾回顾了富士康进入深圳的创业史,那年,郭台铭跑到海外建厂: 美国富38岁的郭台铭从美国回到山西老家探亲,听说当时的深圳已是改革开放的热土,于是专程来到深圳考察投资环境。考察完毕的当年,也就是1988年,郭台铭迅速租用了宝安西乡一处厂房,开始做电脑接插件的来料加工。2000年成为鸿海历史上最重要的转折点之一,从零组件到组装,从个人计算机到服务器,从游戏机到各种科技产品,鸿海的产品和客户开始多元化,当年营收一举达到230亿元,鸿海也从“机械时代”迈入“数字时代”。毫无疑问,苹果是富士康最大的客户。从90年代成为苹果供应商,早期为Mac 电脑生产框架,2007年开始接下iPhone订单。郭台铭为此很得意,“乔布斯为什么要把iPod、iPhone全部交给我?因为只有我能做。”早在2005年,富士康就做到了“982”,意思是98%的产品可以2天内出货,这个速度,整整领先了其他同行3天。随着富士康迅速发展壮大,其拥有近百万员工及全球顶尖客户群,成为了全球最大的电子产业科技制造服务商。郭台铭跑到海外建厂: 美国富士康工人 平均年薪高达35万元2017年富士康位居《财富》全球500强第27位。在短短数年间,从云计算、物联网、大数据、到医疗健康、AI、8K+5G、电动汽车,富士康的投资与布局几乎没有边界。过去三十年,郭台铭大手笔布局未来全球最大制造基地,从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、深圳富士康地址欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。郭台铭曾针对厂址选择表示, 我们的原则是,从比较利益的观点来看,哪里生产有利,就在哪里生产 。点击“提交”后,我们会向您的邮箱发送一封验证邮件,请按照邮件中的提示完成操作。


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