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富士康什么样的员工最容易当上线长?老员工说出答案让人意外

关键字:富士康招聘 来源:深圳废品回收站 时间:2019-07-23




招聘须知

1、年龄要求:

  18-45周岁。

2、学历要求:

  初中(含)以上大专以下学历。大专以上学历请自降学历 (无需毕业证)

3、健康要求:

  身体健康,四肢健全,无传染性疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。

4、烟疤纹身:

  没有明显纹身,轻微烟疤可以。

5、镶牙补牙:

  有金属牙套的请暂时取下。

6、大型手术:

  做过大型手术的,体内有金属物的请提前说明。

7、二次进厂:

  一般的,辞职自离满一个月即可二次进厂,请提前说明,以便查询。

8、身份证要求:

  一般的,需要本人二代有磁身份证。无磁、临时身份证请和客服人员提前说明。

9、身份证有效期:

  一般的,身份证在有效期内(有效期不低于1个月

10、其它的要求:

  具体要求请参看最新招工简章以及我们的面试审核。

富士康作为国内最大的工厂,每年都需要无数流水线上的员工。年轻人都排着长队去应聘。而富士康之所以能吸引这么多人进厂打工,与其名气和待遇有关。相比其他小工厂,富士康要正规多了,工资准时发放,里面的线长和组长也是有一定管理经验的,并不会乱扣工资。

那么,什么样的员工在富士康最容易当上线长呢?最近和富士康工作7年的老员工聊天,看看他亲口说出的答案又是什么呢?听完答案,有点让人意外。

一般来说,能够当上富士康的线长的员工,都会要求有一定的管理经验。富士康招聘想成为线长也是需要通过考核的,富士康招聘信息并不是那么轻松的。很多人即使干了10多年,仍旧可能只是普工。由此可见在富士康当线长并不是年龄越大就越容易当上。当然这些考核并不是非常难,线长?老员工说出答案让人意外只要你提前看看书,对于有心人来说,基本上都能考核通过。富士康什么样的员工最容易当上

当然即使你考核通过了,也不一定能够成为线长。成为线长你还必须得到组长的认可,毕竟富士康的组长是线长的领导,如果他不认可你,你也是没有办法的富士康什么样的员工最容易当上线长?老员工说出答案让人意外所以很多人员工在平时都会尽量和组长搞好关系,甚至有部分人会投机取消给组长送礼,请组长吃饭的事情也常有发生。

最后一点就是必须得到线上员工的认可,如果富士康下面的员工都反对你当线长的话,你也很难当上线长。即使你勉强当上了也做不长久,富士康招聘只要下面的员工不听话,你这个线长就很做,完不成订单任务,很快你就会被降级。

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