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富士康投入50亿在印度建厂印度人的上班方式是让富士康血本无归

关键字:富士康招聘 来源:深圳废品回收站 时间:2019-07-23




招聘须知

1、年龄要求:

  18-45周岁。

2、学历要求:

  初中(含)以上大专以下学历。大专以上学历请自降学历 (无需毕业证)

3、健康要求:

  身体健康,四肢健全,无传染性疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。

4、烟疤纹身:

  没有明显纹身,轻微烟疤可以。

5、镶牙补牙:

  有金属牙套的请暂时取下。

6、大型手术:

  做过大型手术的,体内有金属物的请提前说明。

7、二次进厂:

  一般的,辞职自离满一个月即可二次进厂,请提前说明,以便查询。

8、身份证要求:

  一般的,需要本人二代有磁身份证。无磁、临时身份证请和客服人员提前说明。

9、身份证有效期:

  一般的,身份证在有效期内(有效期不低于1个月

10、其它的要求:

  具体要求请参看最新招工简章以及我们的面试审核。

富士康在我们国家是非常出名的企业,每年养活了大量的没有学历和技术的劳动力,富士康投入50亿在印度建厂印度人的上班方式是让富士康血本无归几乎在我国的每个地区都有富士康建立的工厂。

在富士康工厂里面上班的人几乎都是昼夜不停的干活,因为富士康的基本工资虽然不高,但是加班工资却高的吓人,所以每个人都干劲十足。

由于我国经济的快速增长,工人的工资在不断提高,富士康每年要给工人支付大量的工资,这样公司的利润就大大降低了。人的上班方式是让富士康血本无归

印度是一个人口大国却经济落后,具有大量的廉价劳动力,为了降低成本,富士康招聘信息富士康的高层们不禁将目光瞄准了印度。

富士康不惜重金投入50亿在印度建厂,富士康招聘想要压榨印度的廉价劳动力,但是印度人的上班方式却让富士康管理层非常的头疼,所以他们的工作效率非常的低,在印度,富士康给每个印度普工开出的工资大概一个月是10000到15000印度卢比,折合人民币大约1000到1500元左右。富士康投入50亿在印度建厂印度富士康招聘

富士康在中国的一名工人一天可以组装1000多部手机,而印度工人却只能组装大概200多部手机,中国工人的效率接近于印度工人的5倍了。

而中国人则是号称世界上最勤劳的民族,欧美发达国家大部分都喜欢招聘中国工人,郑州富士康招聘地址因为中国工人吃苦赖劳,听话,还廉价。

所以和一个国家合作做生意时一定要了解这个国家的人民,就像日本人的服从,德国人的严谨,中国人的勤劳。


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