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王 * *139****8780已成功入职 免费送厂

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富士康招聘标准
学历: 初中(含)以上学历

年龄: 16-55周岁(特别时期,年龄将要求至18-35周岁,以当时最新招聘信息为准)

健康标准: 身心健康,无影响团体健康或无法胜任工作岗位之传染性、潜在性之健康问题

特别说明: 无明显烟疤纹身等特征
富士康招聘岗位
A:普工

B:技术工(SMT、机台操作、维修、装配、测试、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压成型、压铸、线割、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、M/C、品管等,有以上岗位工作经验高新优先录用)

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1.网络报名:请在在线报名中认真填写个人信息,信息提交成功后请注意查收报名成功的短信通知
2.电话报名:致电180-0752-4785<人事部>在线咨询与报名,支持投诉与建议
特别声明:富士康招聘不收取任何费用。请勿在其他地方(未经授权的中介或路边广告!)报名,以免影响面试
说明:各个厂区情况略有差异,以具体厂区发布的最新招聘简章为准,特此声明!
富士康工作地点
郑州富士康,廊坊富士康,淮安富士康,昆山富士康,烟台富士康,杭州富士康,成都富士康,重庆富士康,晋城富士康,武汉富士康,上海富士康,太原富士康,深圳富士康等大陆各个厂区(征求求职人员意见、优先安排户口所在地的厂区)
薪资待遇(不同厂区不同)
试用期(3个月):底薪1900元,综合4800-5500元
试用期满(入职第4个月起):底薪2100元,综合5200-6800元
技能突出者(300-600津贴):底薪2300-2600元,综合6800-7500元
富士康福利项目
1、工作时间:每天工作8个小时、每周五天。其他时间为加班时间。
2、加班时间:周一至周五每日加班不超过三个小时,每周至少休息一天。公司依法支付加班薪资。(平时加班1.5倍工资,周末2倍,节假日支付3倍工资)
3、标准就餐:每日10-15元;另提供特色餐饮。
4、厂区住宿:均配有冲凉房、洗手间、自动饮水机、空调等设施。公司为员工提供免费洗衣服务。
5、年终奖金:发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季,依绩效核给)发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。
6、社会保险:公司依法为员工办理社会保险,并额外为员工办理医疗自保基金,提供双份保障。
7、法定休假:员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
8、免费培训:免费提供各种管技能培训,提升员工综合能力。公司还与全国多所高校合作,开办在职学历教育班,提供学习机会。
9、调薪晋升:表现优秀者将获得调薪、晋升的机会,表现特优者选送派赴国外工厂历练。
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富士康计划“撤离”中方?不料计划全线崩盘下家“直接拒绝”

众所周知,因为我们的人口庞大,所以我们人口红利,也让我们的经济也得到了巨大的发展。而在多公司中,富士康公司是最依靠人口红利发展的,富士康招聘信息而目前,富士康招聘富士康也成为了全球最大的代工厂,而富士康每年招聘的工人数量也在不断增加。然而随着社会的不断发展,如今,我们的劳动力成本也逐渐增加了,在人口红利逐渐消失后,很多企业已经在考虑选择撤离中方,富士康计划“撤离”中方?不料计划全线崩盘下家“直接拒绝”富士康招聘去寻找更便宜的劳动力成本,但是这些企业没有发现,中方的市场具有巨大潜力的市场,在这些企业撤离的同时,也吸引很多的外国公司,而富士康就是撤离队伍中的一员郑州富士康招聘职位目前富士康已经在美国建设了工厂,但是美国的劳动力成本并不低,而富士康又是为什么选择去了美国呢?仅仅是因为特朗普承诺的50亿美元的补贴吗?众所周知,富士康在美国工厂建成后,特朗普还特意参加了富士康的剪彩仪式,由此可以看出特朗普非常重视富士康的发展,这一由于富士康可以为美国带去巨大的就业岗位!可是由于劳动力成本的原因,富士康在美国发展的并顺利,这让富士康又有了撤离的想法了!而印度是可能是现阶段最好的替代品了,因为在此之前,但印度工人生产的产品质量达不到富士康的要求,这导致富士康的“撤离”计划崩盘!而富士康最后的希望就是去让欧洲发展,但是在富士康递出申请后,直接被欧盟拒接的了!计划全线崩盘下家“直接拒绝”可以说,富士康的美国到印度,再到欧洲的一系列的“撤离”计划,如今已经全线崩盘了!点击“提交”后,富士康计划“撤离”中方?不料我们会向您的邮箱发送一封验证邮件,

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