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富士康再上头条:这一次不是N跳而是“人去楼空”

关键字:深圳富士康 来源:深圳废品回收站 时间:2019-07-18




招聘须知

1、年龄要求:

  18-45周岁。

2、学历要求:

  初中(含)以上大专以下学历。大专以上学历请自降学历 (无需毕业证)

3、健康要求:

  身体健康,四肢健全,无传染性疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。

4、烟疤纹身:

  没有明显纹身,轻微烟疤可以。

5、镶牙补牙:

  有金属牙套的请暂时取下。

6、大型手术:

  做过大型手术的,体内有金属物的请提前说明。

7、二次进厂:

  一般的,辞职自离满一个月即可二次进厂,请提前说明,以便查询。

8、身份证要求:

  一般的,需要本人二代有磁身份证。无磁、临时身份证请和客服人员提前说明。

9、身份证有效期:

  一般的,身份证在有效期内(有效期不低于1个月

10、其它的要求:

  具体要求请参看最新招工简章以及我们的面试审核。

一直处在风口浪尖的富士康近日又爆出消息。网络上传出视频,深圳富士康员工宿舍已成空楼。深圳富士康招聘甚至有微博网友说富士康曲未终,人已散。富士康再上头条:这一次难道富士康真的已经走向句号了吗?

作为一个代工企业,在传统的认知中,通常都会认为富士康相对低端且利润低。其实不然,在代工行业中,富士康以服务苹果、华为、从而上演了蚂蚁变大象的戏码。

甚至有分析认为,在B/S模式中,富士康从代工的角色转换成为成品制造商,收入也实现了暴增。以苹果为例,在B/S模式下,苹果自行买进零件,富士康再上头条:这一次不是N跳而是“人去楼空”再卖给富士康,富士康完成组装后,再以成品的价格卖给苹果。虽然看上去利润空间没有太大的变化,但身份的转变,却让富士康完成了从代工费收入到成品出厂价值的转换。深圳富士康

不过,好运并没有一直眷顾富士康。就在上周,富士康母公司鸿海集团发布财报,称2019年第一季度公司净利润约43.7亿人民币,同比减少18%。而分析认为,鸿海集团发布的净利润比市场预期平均值还要低20%,这已经创下5年来第一季度净利润的最低水平。深圳富士康究其原因,难逃曾经让富士康大富大贵的苹果。

数据显示,不是N跳而是“人去楼空”2019 年一季度,苹果智能手机在国内智能手机市场出货量仅排名第五,同比去年降幅达到30%。深圳富士康由此可以看出,苹果手机业务的下滑直接对富士康产生了影响,更甚至这样的影响是持续发展的。

当然,还有一件让富士康身不由己的事情。此前,美国看重富士康的发展潜力,鼓励并承诺富士康在美国威州设厂。好景不长,富士康在美国新厂开建不到9个月,在仅仅招收了178名员工之后就停滞不前。一怒之下,威州取消了对鸿海40亿美元的税收减免。新伤加旧患,如今也只能默默的喘息。

虽说,富士康对人去楼空一方面解释说,正在往机械化转型,影响了用工需求;另一方面也说这栋大楼主要是派遣工深圳富士康公司临时工,现正值生产淡季,所以没有住满。但综合富士康近期的市场表现来看,不免给人更多的猜想。

据2018年年报显示,富士康及其下属确实考虑向机械化转型,数据显示当时有超过8万台机器人、超过1600条SMT生产线万台模具加工设备、超过5000种测试设备。与此同时,富士康的自动化效率同比提升15%,智能调机换线%,并且还在逐步实现加工生产过程中85%的智能补正。

对此,富士康一基层工作人员也印证了这一说法:现在都不招普工,只招一些技术工、基层管理人员。一些车间甚至已经从过去七八十人的用工减少到二三十人,车间也逐渐向着机械化转型。不过,无论怎样,从富士康的发展轨迹可以看出,制造业已经开始进行转型升级,智造是早晚的事情,也是市场大势所趋,所以目前市场仍旧对富士康抱有信心。

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