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富士康郑州拿下华为订单急聘5万员工

关键字:郑州富士康招聘职位 来源:深圳废品回收站 时间:2019-07-18




招聘须知

1、年龄要求:

  18-45周岁。

2、学历要求:

  初中(含)以上大专以下学历。大专以上学历请自降学历 (无需毕业证)

3、健康要求:

  身体健康,四肢健全,无传染性疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。

4、烟疤纹身:

  没有明显纹身,轻微烟疤可以。

5、镶牙补牙:

  有金属牙套的请暂时取下。

6、大型手术:

  做过大型手术的,体内有金属物的请提前说明。

7、二次进厂:

  一般的,辞职自离满一个月即可二次进厂,请提前说明,以便查询。

8、身份证要求:

  一般的,需要本人二代有磁身份证。无磁、临时身份证请和客服人员提前说明。

9、身份证有效期:

  一般的,身份证在有效期内(有效期不低于1个月

10、其它的要求:

  具体要求请参看最新招工简章以及我们的面试审核。

然而,从2018年开始,富士康逐渐的走向了低谷,郑州富士康招聘职位iphone新发布的三款旗舰机,在市面上并没有得到多大的响应,相反的则是引起了很多用户的不满。用户除了认为2018年中iphone发布的智能手机缺少创新精神,富士康招聘信息加上受高通专利侵权的影响,更致命的是产品极其高的定价策略。iphone手机在中国手机市场的份额呈现暴跌,其市值更是蒸发最高4000亿美元。

作为iphone的“御用”代工厂,甚至还有相关媒体爆出,富士康将会进行大量裁员等消息。位居郑州的富士康员工反映,自iphone销量下降以来,其员工每月到手的工资不足2000元,部分产线被拆富士康郑州拿下华为订单急聘5万员工加班现象频繁减少等,由此可见富士康对于iphone具有很大依赖性。

难道没有iphone的富士康就会一蹶不振?其实不然。富士康的创始人郭台铭曾经说过:“小米和华为,如果想要打造高端市场就来找我们。”

如今因为小米、华为等订单,富士康已经在大面积招聘员工,预计招纳员工5万人,富士康郑州拿下华争取到华为这种大客户,富士康总算能喘一口气了。

由于苹果在去年4季度,郑州富士康招聘职位新发布的机型销售遇冷,削减了供应链厂商的订单,导致大部分企业产能出现过剩,被迫寻找新的商机,为订单急聘5万员工这也为华为提供了一个机遇。华为最迟明年就会将出货目标定在3亿部,超过三星,成为全球智能手机产业新的霸主;在国际供应链,华为也将超越苹果,三星,成为产业龙头争相拉拢的对象,全球供应链加速转向华为已不可逆转。

当然短期内华为释放的订单数量有限,无法与苹果相比,富士康去年拿到iphone7成的手机订单,组装数量估计在1.45亿部;其次苹果的供应链管理水准依然是业内的标杆,供应链库存只有三个月郑州富士康招聘地址而华为供应链库存要一年,这些对于供应商的压力都会比较大。


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