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为何富士康招工总能招来年轻人内部员工给出“答案”太现实

关键字:富士康招聘 来源:深圳废品回收站 时间:2019-07-14




招聘须知

1、年龄要求:

  18-45周岁。

2、学历要求:

  初中(含)以上大专以下学历。大专以上学历请自降学历 (无需毕业证)

3、健康要求:

  身体健康,四肢健全,无传染性疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。

4、烟疤纹身:

  没有明显纹身,轻微烟疤可以。

5、镶牙补牙:

  有金属牙套的请暂时取下。

6、大型手术:

  做过大型手术的,体内有金属物的请提前说明。

7、二次进厂:

  一般的,辞职自离满一个月即可二次进厂,请提前说明,以便查询。

8、身份证要求:

  一般的,需要本人二代有磁身份证。无磁、临时身份证请和客服人员提前说明。

9、身份证有效期:

  一般的,身份证在有效期内(有效期不低于1个月

10、其它的要求:

  具体要求请参看最新招工简章以及我们的面试审核。

富士康大家应该都听说过,小编身边不少同学就会在寒暑假打工的时候选择这家工厂。就是在国外也有工厂,为何富士康招工总能招来年轻这样算下来,富士康的员工可谓是数量庞大,也不像小厂员工一样会被老板克扣工资。听别人讲,很多年轻人都会选择到这里工作,可是小编想每天在工厂里上班应该是很无聊的吧,人也很多,这人多的地方就是麻烦多的地方,想来宿舍也不安生,可小编发现一个奇怪的现象,那就是富士康里的元老都是年轻人。小编特地找了一位富士康内部员工小赵了解一下情况。小赵年纪不大,也是90后从业人员,富士康招聘他没有高学历,进场的时候就是一个小员工。一个人就怕努力,他勤勤恳恳的工作,很快就升了官,现在已经进厂四年多了,富士康招聘信息现在还是很有干劲,要接着努力的工作。他向小编透露,现在厂里三分之二的员工都是年轻人,跟他年龄差不多,而且现在每年进厂的工人大部分都是90后的年轻人。为什么富士康总能招来年轻人进厂?小赵作为内部员工说出了最关键的3个“答案”。第一个原因是富士康的员工都有机会晋升,不管你年纪大小,在哪个岗位,因为选拔人才都是从老员工当中,要是你得有能力就有可能出头。这样的规定可以极大的调动员工的积极性,如果你在别人努力时偷懒,说不定你身边朝夕相处的同事转眼就成了你的上司,或许资历不及你的同事都会比你混的好。富士康招聘到富士康工作还是一个不错的平台,有能力的人不仅会有工资,还会工作的很轻松。第二个原因是厂里的员工众多,要让员工创造利益的同时肯定要提高待遇,这里的待遇不是指的工资,而是好的环境。你可能想象不到,厂里有很多可以放松娱乐的地方,像健身房这些,休息之余可以好好的练练肌肉哦!在这里不仅住的不错,吃的也很棒。提起吃食堂郑州富士康招聘地址我们可能就感觉不太好,但是在富士康提起去食堂,你就难以抉择,因为里边的菜每天都有新的选择,你完全可以一样一样的尝试。没有工作的时候,你也不必出去,可以一直待在厂里,不用担心会无聊。这里的安排是不是很人性化。第三个原因是管理,富士康招聘这富士康的管理可让其他的厂领导纷纷学习。我们都知道被别人管着不舒服,但是要是管理松懈会让员工感到不公平,一切都是领导说的算,奖罚都是上面的旨意,下面的员工肯定不愿意,这样长此以往就没有人在这里工作了。公平公正,谁都没有话说,这样的管理是其他工厂难以学习到的。为何富士康招工总能招来年轻人内部员工给出“答案”太现实以上就是小编讲的原因,看完之后是不是觉得这3个原因太现实?不过你要是有能力不妨去试一试,说不定你就成了哪个地区的负责人了呢!人内部员工给出“答案”太现实点击“提交”后,我们会向您的邮箱发送一封验证邮件,请按照邮件中的提示完成操作。


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