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王 * *139****8780已成功入职 免费送厂

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富士康招聘标准
学历: 初中(含)以上学历

年龄: 16-55周岁(特别时期,年龄将要求至18-35周岁,以当时最新招聘信息为准)

健康标准: 身心健康,无影响团体健康或无法胜任工作岗位之传染性、潜在性之健康问题

特别说明: 无明显烟疤纹身等特征
富士康招聘岗位
A:普工

B:技术工(SMT、机台操作、维修、装配、测试、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压成型、压铸、线割、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、M/C、品管等,有以上岗位工作经验高新优先录用)

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1.网络报名:请在在线报名中认真填写个人信息,信息提交成功后请注意查收报名成功的短信通知
2.电话报名:致电180-0752-4785<人事部>在线咨询与报名,支持投诉与建议
特别声明:富士康招聘不收取任何费用。请勿在其他地方(未经授权的中介或路边广告!)报名,以免影响面试
说明:各个厂区情况略有差异,以具体厂区发布的最新招聘简章为准,特此声明!
富士康工作地点
郑州富士康,廊坊富士康,淮安富士康,昆山富士康,烟台富士康,杭州富士康,成都富士康,重庆富士康,晋城富士康,武汉富士康,上海富士康,太原富士康,深圳富士康等大陆各个厂区(征求求职人员意见、优先安排户口所在地的厂区)
薪资待遇(不同厂区不同)
试用期(3个月):底薪1900元,综合4800-5500元
试用期满(入职第4个月起):底薪2100元,综合5200-6800元
技能突出者(300-600津贴):底薪2300-2600元,综合6800-7500元
富士康福利项目
1、工作时间:每天工作8个小时、每周五天。其他时间为加班时间。
2、加班时间:周一至周五每日加班不超过三个小时,每周至少休息一天。公司依法支付加班薪资。(平时加班1.5倍工资,周末2倍,节假日支付3倍工资)
3、标准就餐:每日10-15元;另提供特色餐饮。
4、厂区住宿:均配有冲凉房、洗手间、自动饮水机、空调等设施。公司为员工提供免费洗衣服务。
5、年终奖金:发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季,依绩效核给)发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。
6、社会保险:公司依法为员工办理社会保险,并额外为员工办理医疗自保基金,提供双份保障。
7、法定休假:员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
8、免费培训:免费提供各种管技能培训,提升员工综合能力。公司还与全国多所高校合作,开办在职学历教育班,提供学习机会。
9、调薪晋升:表现优秀者将获得调薪、晋升的机会,表现特优者选送派赴国外工厂历练。
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全国人大代表富士康科技集团精密机械事业群技术经理杨飞飞:做新时代流水线

全国人大代表、富士康科技集团精密机械事业群技术经理杨飞飞:做新时代流水线上的 “智造工人”“如何提高运营效率?”3月21日下午,富士康深圳工厂内,全国人大代表、在电脑上调出模具精密机械加工车间实时视频,放大查看加工设备运行数据,再对照订单仔细比对,随后马上和工友展开探讨。“如何提高运营效率?”3月21日下午,富士康深圳工厂内,全国人大代表、富士康科技集团精密机械事业群技术经理杨飞飞,在电脑上调出模具精密机械加工车间实时视频,放大查看加工设备运行数据,再对照订单仔细比对,随后马上和工友展开探讨。全国两会结束后全国人大代表富士康科技集团精密机械事业群技术经理杨飞飞:做新时代流水线上的 “智造工人”杨飞飞立即重返工作岗位,结合参会感受,他对“创新”一词又有新思考。去年3月7日,习总书记参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议,杨飞飞现场聆听总书记讲话,人才是第一资源,创新是第一动力”。今年全国两会期间,他在北京学习总书记参加福建代表团审议时重要讲话精神,“要营造有利于创新创业创造的良好发展环境”。“我的本职工作就离不开创新。改革开放再出发的进程不论是对企业还是个人都有更高要求,只有走创新发展的路子,才能在未来工作中有立足之地。深圳富士康招聘深圳富士康公司”杨飞飞说。2003年开始,杨飞飞从南通机械加工学校进入富士康一线成为一名技工。深圳富士康科技集团他喜欢钻研技术,每个月都组织工友探讨,钻研新技术和提升设备性能,获得多项技术荣誉,在工友群中是人气很高的“生产线工程师”。“希望通过创新优化工艺流程和改善辅助工具来提升效率和降低成本。”杨飞飞说。有一次,他对精密模具线切割装夹治具进行改善,经理杨飞飞:做新时代流水线上的 “智造工人”不仅缩减5道工序,还将人力劳动强度降低约30%。还有一次,他对线切割床台快速装夹治具创新研发,将品质和效率同步提高30%,已经在集团多家单位推广使用。如今,杨飞飞工作的富士康龙华园区,正规划转型为集精密机构件、模具、软件、设计等技术和应用为一体的研发园区。这些智能制造的未来,正是由一个个细微的理念创新和技术创新支撑和推动的。在杨飞飞看来,相对于将机械打磨得更加高效,产业工人的“自我打磨”更为重要。现在他不仅负责管理生产单位,还兼职参与模具自动化项目、全国人大代表富士康科技集团精密机械事业群技术大数据平台建设和智能制造专案等。“身处改革开放前沿阵地的深圳,深圳富士康科技集团企业创新氛围浓厚,新时代产业工人不仅要做好流水线,而且要不断提升技术和创新能力,做一名新时代的‘智造工人’。”他说。因此,多年来杨飞飞一边提升管理能力,一边坚持参加技能竞赛。在数次竞赛现场,年轻的工友们跟他打趣问道:“你拿过那么多奖,还来跟我们争什么?”但在杨飞飞看来,这样的竞争环境必不可少。“一方面希望在技术方面不断提高,另一方面希望带动团队成员共同成长,形成拼搏的氛围,让大家从8小时机械工作的思维局限中‘跳’出来,懂得通过技能提升提高个人价值。”“随着粤港澳大湾区建设加速,制造业将有新的腾飞,产业工人有了新的希望!”杨飞飞对未来充满期待:“广东制造业正由传统制造向智能制造加速转型,对技术的全面性和多样性要求越来越高,产业工人也要在创新发展浪潮中找到自身转型路径”。

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