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面对招工老大难的问题富士康有两大绝招真是绝了

关键字:深圳富士康招聘 来源:深圳废品回收站 时间:2019-07-12




招聘须知

1、年龄要求:

  18-45周岁。

2、学历要求:

  初中(含)以上大专以下学历。大专以上学历请自降学历 (无需毕业证)

3、健康要求:

  身体健康,四肢健全,无传染性疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。

4、烟疤纹身:

  没有明显纹身,轻微烟疤可以。

5、镶牙补牙:

  有金属牙套的请暂时取下。

6、大型手术:

  做过大型手术的,体内有金属物的请提前说明。

7、二次进厂:

  一般的,辞职自离满一个月即可二次进厂,请提前说明,以便查询。

8、身份证要求:

  一般的,需要本人二代有磁身份证。无磁、临时身份证请和客服人员提前说明。

9、身份证有效期:

  一般的,身份证在有效期内(有效期不低于1个月

10、其它的要求:

  具体要求请参看最新招工简章以及我们的面试审核。

我们熟知的富士康就面临着招工难的难题。富士康可以说是中国数一数二的制造“帝国”,深圳富士康招聘全球员工总数超过100万,这是任何一家公司都难以比拟的。目前富士康也出现了招工难问题,这是为什么呢?

第一,现在职场逐渐年轻化,越来越多的90后甚至00后新鲜血液注入,富士康招聘信息而富士康这样的制造业工厂越来越不受年轻的职场朋友欢迎,因为在里面每天都是重复机械的劳动、军事化管理、缺乏自由,每天工作十一小时,往返于车间、士康有两大绝招真是绝了面对招工老大难的问题富食堂、宿舍,三点一线的生活很是枯燥、乏味,呆久了就有与世隔绝的感觉。对于很多人来说,这样的生活不是他们想要的未来,所以就不会踏足富士康。

那么现在富士康的普工,一个月可以挣多少钱呢?从网上可以看到,有的招聘上写着2200底薪,而有的渠道又是写着2550的底薪富士康招聘信息造成这样的差距很多时候都是因为不同的渠道进入富士康的。

中介为了招到更多的员工,往往会将公司待遇往好了说。员工进厂后却发现,实际拿到的根本没那么多。

1、对于正在做KPI的企业,容易被员工接纳,深圳富士康招聘发挥快效的价值。

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