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为什么富士康招工总能招来年轻人?内部员工说出3个原因

关键字:富士康招聘 来源:深圳废品回收站 时间:2019-07-12




招聘须知

1、年龄要求:

  18-45周岁。

2、学历要求:

  初中(含)以上大专以下学历。大专以上学历请自降学历 (无需毕业证)

3、健康要求:

  身体健康,四肢健全,无传染性疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。

4、烟疤纹身:

  没有明显纹身,轻微烟疤可以。

5、镶牙补牙:

  有金属牙套的请暂时取下。

6、大型手术:

  做过大型手术的,体内有金属物的请提前说明。

7、二次进厂:

  一般的,辞职自离满一个月即可二次进厂,请提前说明,以便查询。

8、身份证要求:

  一般的,需要本人二代有磁身份证。无磁、临时身份证请和客服人员提前说明。

9、身份证有效期:

  一般的,身份证在有效期内(有效期不低于1个月

10、其它的要求:

  具体要求请参看最新招工简章以及我们的面试审核。

导语:富士康是国内最大的工厂,不仅如此就连国外很多地方都有它的身影,可谓是特别庞大,在里面上班的员工们特别多。富士康招聘信息想必在里面肯定不会吃亏的,富士康招聘毕竟不像小厂区一样,存在老板苛扣的情况。因此很多年轻人来这里上班,可工厂我们都知道,在里面上班很无聊的,而且人特别多,为什么富士康招工总能招来年宿舍住着也不安生,可为何里面的老员工都是年轻人呢?小刘就是个九零后,他学历不高,是从最基层干起,郑州富士康招聘职位但自己勤奋努力,升到了领导阶层,如今已经干了四年多了,还要一直干下去。还说现在厂里跟他大小的年轻人都有三分之二,每年都有大量的九零后进厂上班。这又是为何呢?最后他笑了笑说出了里面最关键的几个原因。1、这里的员工无论在职哪个岗位,都有晋升的希望,厂里都是在老员工里选拔人才,会不定期的进行考核,如果自己能力足,就可以拔得头筹,那你就有出头之日,这样可以激发员工的积极性,如果你不努力,也许今天坐在你旁边的员工,明天就成了你的领导,也为那些有能力的人一个好的平台,为什么富士康招工总能招来年轻人?内部员工说出3个原因所以来这里不仅是拿工资的,还可以找一个稳定而轻松的工作。富士康招聘2、厂里正因为员工多,所以为了能给员工提供一个良好的环境,还专门给厂区里设置有很多娱乐设施,健身房、富士康招聘篮球场等等,而且里面的有良好的住宿环境,食堂里的菜也特别多,可以根据自己的口胃来选择。在厂里只要你不想出去,可以选择一直呆在厂里,里面样样俱全,而且员工多,也不会感觉到无聊。与那些小工厂相比更人性化,很多员工都说这里好。3、这里的管理都是在厂界里出了名的,虽然说人们都喜欢松懈的管理,轻人?内部员工说出3个原因但那样导致的结果就是员工心里不平衡,领导想惩罚就惩罚,不想就作罢,那在其他员工心理肯定是不服气的,时间长就呆不住人。所以有了统一的管理,无论是谁一视同仁,特别有条理性,这一点是其他工厂做不到的。结语:在小编看来,来这里找对象的年轻人也不少吧,毕竟这里人多,接触的机会更多,很多条件都是一般工厂给不了的。干几年找个合适的对象回家也是很不错的。不知道这几个原因有没有吸引到你?


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