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富士康郑州iPhone工厂自去年10月以来裁掉5万名合同工

关键字:郑州富士康招聘职位 来源:深圳废品回收站 时间:2019-07-12




招聘须知

1、年龄要求:

  18-45周岁。

2、学历要求:

  初中(含)以上大专以下学历。大专以上学历请自降学历 (无需毕业证)

3、健康要求:

  身体健康,四肢健全,无传染性疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。

4、烟疤纹身:

  没有明显纹身,轻微烟疤可以。

5、镶牙补牙:

  有金属牙套的请暂时取下。

6、大型手术:

  做过大型手术的,体内有金属物的请提前说明。

7、二次进厂:

  一般的,辞职自离满一个月即可二次进厂,请提前说明,以便查询。

8、身份证要求:

  一般的,需要本人二代有磁身份证。无磁、临时身份证请和客服人员提前说明。

9、身份证有效期:

  一般的,身份证在有效期内(有效期不低于1个月

10、其它的要求:

  具体要求请参看最新招工简章以及我们的面试审核。

由于iPhone的需求是季节性的,在新机发布时和假期期间它的需求会上升,郑州富士康招聘职位之后会下降。富士康依赖大量的临时工,来满足不断变化的生产需求。郑州富士康招聘职位但这一次,据说该公司比以往提前了几个月削减许多合同工。此举是为了应对该行业10年来最严重的衰退之一,其他供应商也采取了类似的措施。

通常,富士康会在新iPhone发布前雇佣这些工人。这些工人的合同将在每年的8月到第二年的1月期间每月续签。而每年的1月中旬至月底,是iPhone生产的淡季,富士康通常会在这期间缩减员工规模。

然而,由于iPhone销售放缓,富士康从去年10月起不再续签此类工人。富士康郑州iPhone工厂自去年10月以来裁掉5万名合同工苹果第二大iPhone组装商和硕(Pegatron)也从去年11月开始解雇合同工,其他重要的iPhone供应商也比往常更早解聘合同工,因为今年的iPhone需求低于预期。

据一位知情人士透露,和硕的通常做法是,每月从20万名员工中裁减数万人,直到剩余10万人左右,这是日常运营所需的最低人数。郑州富士康招聘职位但2018年,由于需求疲软,这一切来得比过去更早。

一位知情人士表示,深圳一家关键零部件供应商已要求4000名员工延长休假,直到明年3月。

该知情人士还表示,富士康郑州iPhone工厂自该公司并没有主动解雇那些工人,而是要到2019年3月1日之后再决定是否裁掉这些工人。

为了更好地应对2019年iPhone出货量的进一步下滑,富士康启动了一项积极的成本削减计划。该公司正在进行内部重组,它将生产苹果MacBook和iPad的业务部门与另一个为戴尔和宏碁生产笔记本电脑和PC的部门合并。

该公司计划在2019年削减29.6亿美元的开支,为此它将削减后端支持、人力资源、去年10月以来裁掉5万名合同工行政、会计等部门的员工。

几周前,苹果公司将其2019财年第一财季的营收预期下调了50亿至90亿美元,这反映了iPhone的需求下降。包括苹果设备A系列芯片的唯一供应商台积电,也纷纷下调了2019年的财季预期,以应对中国对iPhone需求的“大幅”下降。

本周三,有报道称,鉴于iPhone销售放缓,苹果公司也在计划裁员。消息人士透露,苹果公司CEO蒂姆·库克(Tim cook)在一次会议上表示,他们可能会减少部分部门的招聘,人工智能(AI)等关键部门则会加速招聘新员工。

智能手机行业正在放缓,这也将影响苹果,iPhone每季度都创下销售新纪录的日子早已一去不复返了。这意味着,不仅苹果,其他智能手机原始设备制造商(OEM)也将裁员,富士康招聘信息以削减开支。

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